{"id":9591,"date":"2024-09-12T17:24:52","date_gmt":"2024-09-12T23:24:52","guid":{"rendered":"https:\/\/zonalimitrofe-cbnr.com\/?p=9591"},"modified":"2024-09-12T17:24:53","modified_gmt":"2024-09-12T23:24:53","slug":"uadec-participa-uadec-en-el-foro-la-inclusion-laboral-en-la-region-sureste-de-coahuila-avances-y-retos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zonalimitrofe-cbnr.com\/index.php\/2024\/09\/12\/uadec-participa-uadec-en-el-foro-la-inclusion-laboral-en-la-region-sureste-de-coahuila-avances-y-retos\/","title":{"rendered":"#UAdeC. Participa UAdeC en el Foro \u201cLa Inclusi\u00f3n Laboral en la Regi\u00f3n Sureste de Coahuila: Avances y Retos\u201d"},"content":{"rendered":"\n<p>SALTILLO, Coahuila. 12 de septiembre de 2024. La Universidad Aut\u00f3noma de Coahuila en conjunto con el Gobierno del Estado a trav\u00e9s de la Secretar\u00eda del Trabajo, el DIF Saltillo y el DIF Coahuila, llevaron a cabo el Foro \u201cLa Inclusi\u00f3n Laboral en la Regi\u00f3n Sureste de Coahuila: Avances y Retos\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>En el evento se cont\u00f3 con la presencia del rector de la m\u00e1xima casa de estudios, Octavio Pimentel Mart\u00ednez, la titular de la Secretar\u00eda del Trabajo, Nazira Zogbi Castro, la presidenta honoraria del DIF Saltillo, Beatriz D\u00e1vila Garza y el presidente del DIF Saltillo, Daniel Samperio D\u00e1vila, as\u00ed como familiares de personas con discapacidad, representantes de c\u00e1maras como AIERA, CANIRAC, CANACINTRA, CANACO y COPARMEX y de empresas y organizaciones como TURCK, LEAR, CNDH, BORGWARNER, YANFENG, GM y WALMART.<\/p>\n\n\n\n<p>En su mensaje, el rector Octavio Pimentel Mart\u00ednez, coment\u00f3 que cuando se trabaja en equipo se logran grandes resultados, por ello se\u00f1al\u00f3 que la Universidad busca regresarle a la sociedad todo lo que hace por la instituci\u00f3n, \u201cSeguiremos trabajando en equipo para tener un estado y un municipio incluyente, la UAdeC est\u00e1 a la vanguardia y seguiremos desarrollando planes, proyectos y pol\u00edticas incluyentes\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Por su parte, el director del DIF Saltillo, Daniel Samperio D\u00e1vila, agradeci\u00f3 el apoyo que siempre brinda la UAdeC en estos temas que son de gran importancia, as\u00ed como a la Secretar\u00eda del Trabajo por la labor que realiza para apoyar a personas con discapacidad y su inclusi\u00f3n en el mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Mientras que, la titular de la Secretar\u00eda del Trabajo, Nazira Zogbi Castro, agradeci\u00f3 al rector Octavio Pimentel Mart\u00ednez por siempre trabajar de manera conjunta y ver por el bienestar de la sociedad, celebr\u00f3 el trabajo que realizan d\u00eda con d\u00eda el DIF Saltillo y el DIF Coahuila en el tema de inclusi\u00f3n, as\u00ed mismo, comparti\u00f3 que para el gobierno del estado es prioritario incluir a personas con discapacidad en el mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>El rector de la UAdeC, Octavio Pimentel Mart\u00ednez y la presidenta honoraria del DIF Saltillo, Beatriz D\u00e1vila Garza, entregaron un reconocimiento a la titular de la Secretar\u00eda del Trabajo, Nazira Zogbi Castro, por su labor en la inclusi\u00f3n de las personas con discapacidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante el foro se desarrollaron mesas de trabajo en las que se abordaron los siguientes temas: An\u00e1lisis del Marco Jur\u00eddico existente en M\u00e9xico, Condiciones de contrataci\u00f3n laboral de personas con discapacidad en la regi\u00f3n sureste, Mecanismos de educaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n para personas con discapacidad, Retos del entorno Social y Familiar, Barreras f\u00edsicas en el entorno laboral, Seguridad Social para personas con discapacidad, Sensibilizaci\u00f3n ante la discapacidad en el entorno laboral y Derechos y obligaciones del empleado y el empleador.<\/p>\n\n\n\n<p>El Senado de la Rep\u00fablica estableci\u00f3 el 27 de febrero como el D\u00eda Nacional por la Inclusi\u00f3n Laboral para reconocer el derecho inherente de sobreponer la observancia en el respeto de las relaciones laborales de las personas con discapacidad.<\/p>\n\n\n\n<p>La necesidad de incluir a Personas con discapacidad en el mercado laboral favorece la din\u00e1mica social y promueve una sociedad justa e inclusiva, como lo dicta el art\u00edculo primero de la Ley para el Desarrollo e Inclusi\u00f3n de las Personas con Discapacidad del Estado de Coahuila de Zaragoza.<\/p>\n\n\n\n<p>Cabe mencionar que el 16.5 por ciento de la poblaci\u00f3n en M\u00e9xico tiene alg\u00fan tipo de discapacidad, en Coahuila el 14.5 por ciento de la poblaci\u00f3n tiene alguna limitaci\u00f3n en la actividad cotidiana, discapacidad o alg\u00fan problema o condici\u00f3n mental y s\u00f3lo tres de cuatro personas con discapacidad tiene acceso una vacante de empleo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SALTILLO, Coahuila. 12 de septiembre de 2024. 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