COMUNICADO.*<\/p>\n\n\n\n
Torre\u00f3n, Coahuila de Zaragoza. 21 de septiembre de 2025.- El Gobierno de Coahuila, a trav\u00e9s de la Secretar\u00eda del Trabajo y en coordinaci\u00f3n con la Fiscal\u00eda General del Estado, da a conocer que se da puntual seguimiento al caso de Carlos Gurrola Arguijo, de 47 a\u00f1os de edad, quien el pasado 30 de agosto resultara afectado por la ingesta de una sustancia t\u00f3xica, que comprometi\u00f3 su salud y vida.<\/p>\n\n\n\n
La Fiscal\u00eda General del Estado realiza todas las investigaciones conducentes y seguir\u00e1 con la carpeta de investigaci\u00f3n abierta, as\u00ed como recabando mayores datos de prueba, para lo cual, servicios periciales y el Ministerio P\u00fablico llevan una labor de entrevistas tanto a compa\u00f1eros de la persona fallecida como a personal administrativo de la empresa, as\u00ed como la inspecci\u00f3n de los videos del lugar.<\/p>\n\n\n\n
La Fiscal\u00eda General del Estado refrenda su compromiso de objetividad, imparcialidad y acompa\u00f1amiento a la familia de la persona fallecida, dejando claro que habr\u00e1 cero impunidad para quienes resulten responsables.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, la Secretar\u00eda del Trabajo del Estado reafirma su compromiso de garantizar a las y los trabajadores coahuilenses un entorno laboral digno, seguro y libre de violencia, mediante el estricto cumplimiento de la normativa vigente y aplicable adem\u00e1s de mantener una coordinaci\u00f3n total con la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, \u00f3rgano que, en este caso, realiza las investigaciones en materia laboral.<\/p>\n\n\n\n
Es prioridad proteger a cada persona trabajadora de cualquier comportamiento o pr\u00e1ctica inaceptable que pueda causar da\u00f1o f\u00edsico, psicol\u00f3gico, sexual o econ\u00f3mico.<\/p>\n\n\n\n
De manera coordinada con las autoridades competentes deber\u00e1 vigilarse que todos los centros de trabajo cuenten con los protocolos obligatorios de prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n y erradicaci\u00f3n de la violencia laboral, cumpliendo as\u00ed con las obligaciones patronales y los compromisos internacionales de protecci\u00f3n a las y los trabajadores, que hacen de Coahuila un referente nacional en paz y justicia laboral.<\/p>\n\n\n\n
En Coahuila, sostenemos una pol\u00edtica de cero tolerancia a la violencia y al acoso laboral, es por ello que se dar\u00e1 seguimiento puntual para que los responsables de este grave hecho se les aplique todo el peso de la ley para evitar esta clase de pr\u00e1cticas en los centros de trabajo de todo el estado.<\/p>\n\n\n\n
La Secretar\u00eda del Trabajo pone a disposici\u00f3n el n\u00famero 800 822 8050 para denunciar cualquier tipo de acoso o violencia laboral.
La Fiscal\u00eda General del Estado mantiene comunicaci\u00f3n permanente con la Secretar\u00eda del Trabajo del Gobierno del Estado, as\u00ed como la Coordinaci\u00f3n Regional de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, para velar por la protecci\u00f3n del derecho de todas y todos los trabajadores coahuilenses a ejercer un empleo digno, respetuoso y libre de acoso o violencia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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