La Secretar\u00eda de Trabajo y Previsi\u00f3n Social del Estado de Durango, en coordinaci\u00f3n con Ayuntamiento de G\u00f3mez Palacio llev\u00f3 a cabo un taller dirigido a personal de diversas dependencias municipales con el objetivo de coordinar estrategias, establecer criterios y unir esfuerzos en contra del trabajo infantil.<\/p>\n\n\n\n
Esta iniciativa que busca fortalecer las acciones locales para la protecci\u00f3n de los derechos de ni\u00f1as, ni\u00f1os y adolescentes, cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de Guadalupe Soto Nava, secretaria ejecutiva del Sistema de Protecci\u00f3n Integral de Ni\u00f1as, Ni\u00f1os y Adolescentes (SIPINNA) del Estado de Durango, quien comparti\u00f3 su experiencia y conocimientos, brindando valiosas estrategias y lineamientos para enfrentar la problem\u00e1tica del trabajo infantil desde un enfoque integral y de derechos humanos.<\/p>\n\n\n\n
Sabrina Aim\u00e9 Mancha Reyes, secretaria ejecutiva del SIPINNA en G\u00f3mez Palacio, mencion\u00f3 que esta capacitaci\u00f3n es encaminada a atender de manera m\u00e1s efectiva la erradicaci\u00f3n del trabajo infantil, por lo que consider\u00f3 que este encuentro es crucial para compartir experiencias, conocimientos y estrategias que permitan construir un entorno donde cada ni\u00f1o y ni\u00f1a tenga la oportunidad de estudiar, crecer sin problemas ni limitaciones, por lo que destac\u00f3 la importancia de poder aprovechar este espacio de aprendizaje y colaboraci\u00f3n enfocado a proteger los derechos de los menores.<\/p>\n\n\n\n
La capacitaci\u00f3n refuerza el compromiso de la Presidenta Municipal Leticia Herrera Ale, de actuar de manera coordinada para garantizar que cada ni\u00f1o y ni\u00f1a tenga la oportunidad de crecer en un entorno seguro, libre de explotaci\u00f3n y con acceso a sus derechos fundamentales.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte Berenice Morales de \u00c1vila, titular de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social del Estado de Durango, declar\u00f3 que se trabaja en conjunto con SIPINNA, DIF y otras dependencias del municipio, verificando centros de trabajo desde emprendimientos peque\u00f1os hasta empresas grandes, para poder garantizar que las plantillas laborales no cuenten con menores trabajando; tambi\u00e9n se supervisan estacionamientos en centros comerciales, cruceros, parques y plazas, que son las \u00e1reas m\u00e1s comunes donde suelen detectarse menores trabajando.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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